1月24日

彌勒市中醫(yī)醫(yī)院職代會如約而至

會場莊嚴

會議莊重

　　彌勒市衛(wèi)計局副局長代增云、市總工會副主席王章林、市財政局副局長盧正洪、云南彌勒博康中醫(yī)醫(yī)院管理有限公司副董事長周劍、運營總監(jiān)肖茂明應邀出席會議，院長馬學軍及領導班子成員、正式代表、特邀代表及列席代表等120余人參加會議。

　　上午八點半，大會開幕式在莊嚴的國歌聲中正式開始。

　　馬學軍：致開幕詞

　　馬院長向蒞臨大會的各位領導、各位代表及同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！致開幕詞中指出，2018年我院積極配合上級部門有關工作要求，認真完成各項工作任務，履行好公立醫(yī)院職責，取得了可喜的成績，這些成績的取得離不開全院干部職工的努力。2019年面對新的機遇和挑戰(zhàn)，醫(yī)院要繼續(xù)砥礪前行，轉變服務理念，推動“以病人為中心”向“以人民健康為中心”的轉變，以轉型升級，突破創(chuàng)先，走“中醫(yī)特色強院”之路為目標，為醫(yī)院發(fā)展再添新動力，譜寫新篇章！

　　代增云

　　代副局長指出，職工代表大會是醫(yī)院實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，代表們要正確行使自己的權利，發(fā)揮好職工代表應有的作用，為醫(yī)院的發(fā)展積極建言獻策，同時對醫(yī)院工作提出以下要求：一是通過職代會的召開，醫(yī)院要抓住時代機遇，加強與上級醫(yī)療機構的合作聯(lián)系，把為群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務作為醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，對醫(yī)院發(fā)展目標實現(xiàn)的途徑和手段作出總體的謀劃，使醫(yī)院2019年的整體工作提升到更高的層次。二是醫(yī)院要形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，多渠道多形式引進拔尖人才，完善醫(yī)院績效管理體系，實現(xiàn)醫(yī)院效益和醫(yī)療服務質(zhì)量不斷提高的良性循環(huán)。三是規(guī)范醫(yī)院PPP項目運作模式，以提高醫(yī)療服務水平、提高社會滿意度和降低醫(yī)療服務成本和費用為改革目標，確保公立醫(yī)院公益性不變，以集團公司為載體，不斷增強發(fā)展后勁。

　　王章林

　　王副主席指出，市中醫(yī)院工會在衛(wèi)生系統(tǒng)工會和醫(yī)院黨委的領導支持下，健全完善服務體系，保障職工共享發(fā)展成果，特色鮮明，成效明顯，特別是在2018年市中醫(yī)院迎接全國廠務公開民主管理的考核，得到了來自省外專家和學者考核組成員們的肯定，取得了很好的成績。他希望工會組織深入貫徹學習習近平新時代特色主義思想和黨的十九大精神，以維護好現(xiàn)實好廣大職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)加強民主建設，切實維護發(fā)展好職工的合法權益，真正把職工的積極性調(diào)動起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強大合力。同時要發(fā)揮好職代會的作用，把職工好的建議和意見收集起來修改完善，保證醫(yī)院科學民主決策，推動醫(yī)院和工會各項工作不斷邁向新的臺階。

　　周劍

　　周副董事長指出，2018年是中醫(yī)醫(yī)院不平凡的一年，面對公立醫(yī)院改革和醫(yī)保控費的新形勢，通過院領導班子和全院職工的共同努力下各方面工作取得了一定成績。但目前醫(yī)院綜合診療水平待提高，在醫(yī)療改革創(chuàng)新發(fā)展上還有很大的發(fā)展空間，下一步項目公司將強化運營管理機制，增強對內(nèi)對外協(xié)調(diào)能力，輔助好醫(yī)院提升運營管理能力，促進醫(yī)院整體服務水平的提升，早日實現(xiàn)滇南地區(qū)中醫(yī)特色鮮明的現(xiàn)代化三級中醫(yī)醫(yī)院，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的醫(yī)療服務。

　　本次第九屆三次職工暨第十次三屆工會代表大會共召開兩天。在開幕式結束后，現(xiàn)場表彰了2018年度優(yōu)秀科室和個人，同時職工代表們認真聽取了多份醫(yī)院工作報告，哪些科室/個人受到表彰？又有哪些報告呢？更多詳細內(nèi)容請繼續(xù)關注“彌勒中醫(yī)”下期發(fā)布的專題報道。