7月21日下午，我院在醫(yī)技樓四樓報告廳組織召開了2017年上半年中層干部述職考評會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部職工參會。此次述職會對來自行政、醫(yī)技、臨床新任命及部分重點(diǎn)發(fā)展科室的科主任、護(hù)士長共17人進(jìn)行綜合述職考評。為體現(xiàn)公平公正原則，述職考核評委組成員由5名院領(lǐng)導(dǎo)班子以及6名隨機(jī)抽取的科室職工組成，黨總支副書記、委員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　對中層干部進(jìn)行述職考評，是我院加強(qiáng)中層干部管理的一項(xiàng)重要措施，為建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的中層干部隊(duì)伍起到積極的推動作用。在述職會上，參加述職的中層干部從任職期內(nèi)的工作能力、工作業(yè)績、工作創(chuàng)新點(diǎn)、存在不足和需要改進(jìn)之處等多方面進(jìn)行了客觀闡述。以數(shù)字量化匯報，用認(rèn)真、誠懇的態(tài)度分析，言簡意賅評價自己的工作，發(fā)言中少了夸大浮華的詞匯，多了對自己工作真切的認(rèn)識和對醫(yī)院、患者高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和使命感。他們的精彩述職報告，贏得了參會人員的陣陣掌聲。

▲考核評委組

▲評委向述職人員提問

▲監(jiān)督組

▲計(jì)分組

　　此次述職和測評結(jié)果，將與是否繼續(xù)任職掛鉤，實(shí)行獎罰并用的方式激發(fā)廣大干部的工作積極性，幫助中層干部進(jìn)一步理清工作思路，明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，凝聚共識，對加強(qiáng)中層干部管理工作將起到積極的推動作用。醫(yī)院將繼續(xù)把述職報告作為一種常態(tài)化管理工作開展，以推動醫(yī)院各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。